“请您对我的服务开展评价，感谢！”
为大力开展以案促改工作及“抓公布、严标准、提素质、保公平，让人民群众更满意”主题活动，不断提升服务水准，武陟县院在服务中心的各服务窗口统一配备了安卓评价器，这也是该院发布的通畅群众监督管理方式、提高干员责任意识、改进工作作风、提高服务效能的强有力措施。该院在服务中心服务厅内设置了8台电子评价器，该评价器采用如江智能科技的系统方案，设备上显示了窗口服务人员的名字、相片，配有“十分满意、满意、基本上满意、不满意”四个评价选择项，来诉人民群众在办好办理手续后，能够及时、事实地对工作人员的业务状况作出评价。
“电子评价器的开启，实现了人民群众对窗口工作人员服务水平的即时监管，有益于改进工作作风，提升渠道服务水平，从而提高人民群众满意度！”相关工作人员讲到，“并且，各窗口人员服务项目的评价结论将做为年末评优评先的关键根据，促进其不断提升服务质量！”下一步，武陟县院将充分运用电子评价器的的作用，根据按时采集数据进行分析，立即搜索窗口单位的不够和薄弱点，并实现合理整顿，推动工作人员不断改进服务质量、提高服务质量和效率，勤奋让人民群众对工作更满意。
现在安卓评价器几乎已成为窗口单位的必备设置了，让客户在办理完业务后点击评价满意程度。与此同时，在使用过程中也会出现一些问题，比如一些老年人因视力原因误评，某些人恶意乱评等。但我们要相信自己的服务应该可以让客户满意，也相信绝大多数客户会对窗口人员的服务进行客观公正的评定。那么，单就安卓评价器而言怎么才能合理的使用呢?
一.需要大数据的收集，这大数据之“大”除了包括一定的数量基础，还应该包括一定的时间长度。例如三个人评价，安卓评价器厂家，一人不满意，就得出三分之一的人不满意的结论，这显然是不客观的，也不能证明某员工的工作不努力;
二.要确保收集的数据的真实性，网店删恶评已经是一门生意，安卓评价器是否也有类似现象呢?这是必须警惕的;
三.简单的得出满意或者不满意的结果是不够的，重要的是知道满意在哪里，不满意在哪里，以此用来总结经验，用来改善工作，然后以积分奖励等方式来鼓励窗口工作人员也未尝不是一种好办法。
合理的使用了安卓评价器后，怎么才能大效益地发挥评价作用呢?这也是一件值得思考的事情，如江小编觉得在这个环节，公布评价结果是很重要的。民众不仅有评价，更要有知道评价的结果，这才会让民众感受到自己的行动是可以产生作用，安卓 评价器，是有反馈而不是流于形式的，这样一来这对民众的参与积J性是一种很好的调动，对窗口工作人员的工作也是一种公正的监督。
2月9日，肃州区院支部组织召开2020年度组织生活会，全体员工进行批评与自我剖析，对员工作业绩开展评议，院第二督导组亲临督查。开会，支部工作会议科学研究部署安排组织生活会相关工作，并密切紧紧围绕会议内容，严格执行组织程序，广泛开展了重点内容专题学习，员谈心谈话，征求意见建议、查摆问题，在准备充分的前提下支部班子及全体员工用心编写对照检查原材料，安卓评价器，为切实做好组织生活会奠定了夯实基础。大会上，支部向大会报告2020年度支部风廉政建设履职，通告组织生活会会前准备及班子对照检查状况，并请员进行了评定。
接着支部班子组员带领对照检查，查摆存在的不足，虚心接受建议，全体员工也采用个人自评、员互评，安卓评价器安装，并结合如江科技的评价系统数据，先后进行批评和自我剖析。大会气氛严肃认真焦虑不安，节奏感秩序井然，员工秉持着指责是为更强团结同事的的共识，不讲空谈套语，不搞一团和气，真真正正达到红脸出汗、动真碰硬、团结友爱的会议目的。督导组全过程督查，对其大会取得的成效给与高度肯定。
他强调，要继续通过电子评价器数据，结合班子及全体员工对照检查自身问题，深入剖析原因，策划对策实际合理，提出批评与自我剖析可以动真碰硬，是一场品质较强的组织生活会。并从提高政治站位，深入开展工作中，用心做好本职工作，勇于进取自主创新，加强沟通学习培训，加强纪律意识，身心健康健康生活7多方应对支部风廉政建设及全体员提出了规定及期待，为支部更展工作指明了方向。
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